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社會(huì )招聘
SOCIAL RECRUITMENT
為每一位員工提供廣闊的發(fā)展舞臺，清晰明確的人才發(fā)展通道，鼓舞人心的人才激勵機制，豐富多樣的人才培養項目，助力員工快速成長(cháng)發(fā)展。
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生產(chǎn)課級主管 機械類(lèi)、車(chē)輛工程類(lèi)、材料成型類(lèi)、模具類(lèi)、熱處理類(lèi)等相關(guān)工科類(lèi) 越南 本科及以上 2021.10.21任職條件
- 1.本科及以上學(xué)歷，機械類(lèi)、車(chē)輛工程類(lèi)、材料成型類(lèi)、模具類(lèi)、熱處理類(lèi)等相關(guān)工科類(lèi)；
- 2.三年以上生產(chǎn)金屬類(lèi)管理經(jīng)驗，輪轂行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
- 3.具大型企業(yè)多個(gè)工廠(chǎng)工作協(xié)調經(jīng)驗優(yōu)先考慮.
崗位職責投遞簡(jiǎn)歷- 1.負責工廠(chǎng)的的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)協(xié)調、人員管理；
- 2.生產(chǎn)成本的管控；
- 3.車(chē)間6S等日常管理工作；
- 4.領(lǐng)導交辦的其他事項。
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生產(chǎn)課級主管 機械類(lèi)、車(chē)輛工程類(lèi)、材料成型類(lèi)、模具類(lèi)、熱處理類(lèi)等相關(guān)工科類(lèi) 廈門(mén)同安 本科及以上 2021.10.21任職條件
- 1.本科及以上學(xué)歷，機械類(lèi)、車(chē)輛工程類(lèi)、材料成型類(lèi)、模具類(lèi)、熱處理類(lèi)等相關(guān)工科類(lèi)；
- 2.三年以上生產(chǎn)金屬類(lèi)管理經(jīng)驗，輪轂行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
- 3.具大型企業(yè)多個(gè)工廠(chǎng)工作協(xié)調經(jīng)驗優(yōu)先考慮.
崗位職責投遞簡(jiǎn)歷- 1.負責工廠(chǎng)的的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)協(xié)調、人員管理；
- 2.生產(chǎn)成本的管控；
- 3.車(chē)間6S等日常管理工作；
- 4.領(lǐng)導交辦的其他事項。
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生產(chǎn)課級主管 機械類(lèi)、車(chē)輛工程類(lèi)、材料成型類(lèi)、模具類(lèi)、熱處理類(lèi)等相關(guān)工科類(lèi) 廈門(mén)杏林 本科及以上 2021.10.21任職條件
- 1.本科及以上學(xué)歷，機械類(lèi)、車(chē)輛工程類(lèi)、材料成型類(lèi)、模具類(lèi)、熱處理類(lèi)等相關(guān)工科類(lèi)；
- 2.三年以上生產(chǎn)金屬類(lèi)管理經(jīng)驗，輪轂行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
- 3.具大型企業(yè)多個(gè)工廠(chǎng)工作協(xié)調經(jīng)驗優(yōu)先考慮.
崗位職責投遞簡(jiǎn)歷- 1.負責工廠(chǎng)的的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)協(xié)調、人員管理；
- 2.生產(chǎn)成本的管控；
- 3.車(chē)間6S等日常管理工作；
- 4.領(lǐng)導交辦的其他事項。
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生產(chǎn)課級主管 機械類(lèi)、車(chē)輛工程類(lèi)、材料成型類(lèi)、模具類(lèi)、熱處理類(lèi)等相關(guān)工科類(lèi) 河北 本科及以上 2021.07.27任職條件
- 1.本科及以上學(xué)歷，機械類(lèi)、車(chē)輛工程類(lèi)、材料成型類(lèi)、模具類(lèi)、熱處理類(lèi)等相關(guān)工科類(lèi)；
- 2.三年以上生產(chǎn)金屬類(lèi)管理經(jīng)驗，輪轂行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
- 3.具大型企業(yè)多個(gè)工廠(chǎng)工作協(xié)調經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責投遞簡(jiǎn)歷- 1.負責工廠(chǎng)的的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)協(xié)調、人員管理；
- 2.生產(chǎn)成本的管控；
- 3.車(chē)間6S等日常管理工作；
- 4.領(lǐng)導交辦的其他事項。
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人事副經(jīng)理 人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè) 廈門(mén)杏林 本科及以上 2021.07.27任職條件投遞簡(jiǎn)歷
- 1.本科以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
- 2.5年以上集團公司人力資源管理經(jīng)驗，制造業(yè)優(yōu)先；
- 3.對人力資源戰略規劃，員工招聘，培訓、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利，績(jì)效激勵考核及員工培訓人才梯隊培養等各模塊都有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
- 4.熟悉國家相應的法律法規及對各項勞動(dòng)法規政策程序熟悉有實(shí)際操作經(jīng)驗；
- 5.具備團隊領(lǐng)導能力管理能力及決策能力；
- 6.有較強的學(xué)習、溝通、協(xié)調能力，責任心，事業(yè)心強。
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